Le mot du Fondateur
"En installant nos micro-crèches intergénérationnelles dans des établissements pour séniors, nous proposons aux parents de faire grandir leurs enfants dans un environnement où nous prônons la rencontre et l’échange entre enfants et séniors, dans un cadre sécurisant et familial, qui leur apprend l’ouverture à la différence, mais aussi la patience, l’autonomie et la douceur, et tout cela en portant un projet à impact social et sociétal qui est la lutte contre l'isolement de nos aînés"
Rodolphe Callies, Fondateur de Mamie Baby
Mamie Baby, une histoire avant tout personnelle
Mamie Baby est née avant tout d'une histoire et d'expériences personnelles de son fondateur.
Marqué par la perte de son grand-père en EHPAD, son fondateur Rodolphe, souhaitait venir en aide aux personnes âgées et lutter contre leur isolement en établissement.
En effet, le manque de disponibilité des proches, et l'isolement social sont, après la dégradation de santé, les principales raisons de leur entrée en institution. Aujourd'hui, 64% des résidents peinent à nouer des relations au quotidien et 33% d'entre eux sont en détresse psychologique.
C'est au fil de ses rencontres et de ses actions de bénévolat auprès de la Fondation des Apprentis d'Auteuil et des Petites Sœurs des Pauvres qu'il a eu l'idée de mélanger les deux générations en créant Mamie Baby.
Le concept des micros-crèches intergénérationnelles lui est également venu de son expérience personnelle. En effet, Rodolphe a vécu pendant 2 ans en colocation avec Noëlle, une grand-mère de 81 ans, avec qui il a partagé un quotidien extraordinaire.
Il a voulu reproduire ce lien social et émotionnel très fort au travers de micro-crèches intergénérationnelles.
À propos du projet
Ce projet a été fondé sur les bienfaits des rencontres et des échanges intergénérationnels entre les enfants et nos aînés.
C'est en exposant les enfants à la différence et à la notion du temps qui passe, ainsi qu'à diverses expériences d'apprentissage que nous leur permettons d'explorer leur conscience de soi et du monde qui les entoure. Une fois qu'ils quittent notre crèche, ils ont toutes les clés en main pour réussir les prochaines étapes de leurs jeunes vies.
Grâce à notre philosophie progressive et holistique de l'éducation chez les jeunes enfants, nous comprenons que chaque enfant a des besoins et intérêts uniques. Nous fournissons à votre enfant l'environnement et les outils dont il a besoin pour s'épanouir au mieux de ses capacités.
Notre mission
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Offrir un cadre propice au développement de l’enfant
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Redonner une place et un rôle à nos séniors et contribuer à leur maintien en éveil en enrichissant leur quotidien
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Répondre au manque de places en crèches en ouvrant des structures à taille humaine
Notre ambition
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Offrir un cadre bienveillant et attractif, en revalorisant les métiers du soin à la personne et de l'accueil de jeunes enfants
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Contribuer à changer le regard porté sur les séniors, et les repositionner dans un rôle de transmission
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Transformer les établissements en tiers-lieux intergénérationnels et ouverts vers l'extérieur, où notre crèche devient cette 1ère pierre de leur évolution
Nos valeurs
Inclusion
Bienvaillance
Véritable vecteur de cohésion sociale, l’intergénérationnel permet de lutter contre l’exclusion sociale aussi bien pour nos aînés que pour nos équipes.
Confiance
Transmission
Nous sommes convaincus de la très grande richesse du rapprochement entre les générations, et de l’importance des apports mutuels.
C’est la raison d’être de notre projet.
La bienveillance est une valeur essentielle aussi bien dans une éducation de qualité pour enfants et la contribution au bien-être, à l’épanouissement et la gaieté de nos séniors, que pour nos équipes.
Notre écosystème fédérateur permet d’offrir un cadre bienveillant et humain et motivant.
Cette confiance réciproque entre enfants, séniors est essentielle pour créer un cadre propice à l’échange et au partage.
Elle se traduit également par l’accompagnement des parents qui nous confient leur enfant et par l’autonomie que nous laissons à nos équipes.
Solidarité
Nous sommes animés par un profond désir de porter un projet à impact social et sociétal, où nous apprenons aux enfants l’importance de l’ouverture à la différence et contribuons à la démarginalisation de nos aînés.
L'équipe Mamie Baby
Rodolphe
Fondateur & Président
Responsable des opérations
Passionné par son projet et l'affection particulière qu'il lui porte, Rodolphe a réussi à embarquer dans son aventure une équipe pluridisciplaire aussi passionée et investie que lui.
Il est en charge aujourd'hui du développement commerciale et des opérations.
Marine
DRH & Responsable pédagogique
Marine, responsable pédagogique et DRH, porte notre programme pédagogique intergénérationnel, est responsable de l’animation et la supervision des différentes crèches et de ses équipes. Avec 16 ans d'expérience chez Babilou, elle assure notamment la formation et le suivi RH des équipes.
Antoine
Bras droit du président
Antoine accompagne Rodolphe et Marine en tant que bras droit, et contribue au développement commercial de Mamie Baby
Alexis
Responsable maitrise d’œuvre
& Coordinateur technique
Alexis assure la conception, l'installation, et l'exploitation technique de nos crèches.
Architecte de formation, il a mis son expertise au service de Mamie Baby et est le pont entre nos partenaires et nous sur l'implantation de nos crèches
Delphine
Responsable Immobilier & AMOA
Delphine est responsable du développement foncier et relations partenaires, notamment avec les acteurs de l'immobilier (foncière, asset manager, etc.). Elle a monté l'une des 1ères foncières spécialisées dans la crèche.
Audrey
Responsable communication
et partenaires
Audrey a en charge de réinventer et d'animer notre communauté de partenaires, d'experts et d'accompagnateurs au service de nos enfants et des résidents.